20 травня проводиться Міжнародний день кадровика або День HR менеджера. Ці травневі заходи у другий декаді місяця мають традиційний щорічний характер.

Час відзначити важливу роль, яку HR-фахівці відіграють у досягненні успіху організацій. Вони не лише забезпечують набір нових талантів, але й активно сприяють створенню продуктивного та здорового робочого середовища. Разом із бізнесом ми будуємо інклюзивне, гнучке та продуктивне майбутнє, що приносить користь не лише компаніям, а й суспільству в цілому.

Цікаві факти:

HR-менеджери можуть впливати на 40% продуктивності компанії, оскільки саме їхній вибір кандидатів визначає команду, яка працюватиме над проектами та досягненням цілей організації.

Відомо, що задоволеність працівників на 70% залежить від ефективного управління їхніми потребами та розвитком, що прямо пов’язано з діяльністю HR.

У країнах з високим рівнем розвитку HR-індустрія забезпечує понад 10% робочих місць, що підкреслює її значущість у глобальній економіці.

Хоча Всесвітній день HR (World HR Day) ще не має офіційного статусу, протягом року є кілька днів, присвячених святкуванню та визнанню роботи HR-фахівців. Одним із таких є Міжнародний день кадровика (International HR Day), який є нагодою визнати цінність та позитивний вплив, який HR має на організацію та її співробітників.

Важливий момент:

20 травня 2019 року був започаткований Міжнародний день HR, щоб вшанувати внесок професіоналів у цій сфері. І це не просто святкування — це можливість для організацій переглянути свої стратегії щодо персоналу та усвідомити важливість побудови здорових відносин у колективі.

Ми закликаємо всі асоціації, організації та індивідуумів долучитися до відзначення цього важливого свята, яке підкреслює внесок кожного HR-фахівця у розвиток організацій та суспільства. Чи замислювалися ви, як ваша компанія підтримує розвиток своїх співробітників? Це питання, яке слід задавати не тільки у Міжнародний день HR, а й щодня.