Що об’єднує тисячі компаній, державних установ і громадських організацій по всій Німеччині в один день? Це – Deutscher Diversity Tag, або День німецької різноманітності, який щороку перетворює офіси, фабрики, школи й онлайн-простори на майданчики відкритості, інклюзії та поваги.
Вперше його ініціювала у 2012 році організація Charta der Vielfalt e.V. (Хартія розмаїття) – мережа, яка об’єднує понад 5 000 компаній, що виступають за рівні можливості, незалежно від походження, віку, статі, сексуальної орієнтації, релігії, інвалідності чи ідентичності.
Це не про біорізноманіття в екосистемах, а про людське розмаїття в робочих колективах. День покликаний показати, що багатогранність команд – не проблема, а ресурс. Більше ідей, ширше бачення, сильніша культура. Організації, які серйозно ставляться до управління різноманіттям (Diversity Management), часто стають лідерами у своїй галузі.
Що робить цей день особливим?
Компанії проводять тренінги з інклюзії, відкриті зустрічі та флешмоби.
У школах говорять про толерантність і розуміння.
В соціальних мережах шириться гасло: "Zusammen sind wir Vielfalt" – "Разом ми розмаїття".
📌 Цікаво: У 2024 році участь у Дні розмаїття взяли понад 1 000 організацій з усіх федеральних земель Німеччини, провівши понад 2 500 заходів!
А чи є у вашій організації місце для розмаїття?
Чи звучать у ваших стінах різні мови? Чи є простір для людей із різними життєвими історіями? День німецької різноманітності не лише святкує відмінності – він нагадує, що в кожному з нас є щось, що робить спільноту сильнішою.